Как подать в суд на работодателя

Основания для подачи иска

Типичные причины судебных разбирательств

• Невыплата или задержка заработной платы
• Незаконное увольнение
• Нарушение условий трудового договора
• Дискриминация или моббинг на рабочем месте
• Отказ в предоставлении отпуска или больничного

Подготовка к подаче иска

1. Сбор доказательной базы

2. Досудебное урегулирование

1. Направление письменной претензии работодателю
2. Ожидание ответа в установленные сроки (обычно 10 дней)
3. Фиксация факта отсутствия ответа или отказа

Подача искового заявления

1. Подготовка иска

• Указание полных данных истца и ответчика
• Подробное описание нарушения
• Ссылки на нормы трудового законодательства
• Четкое формулирование требований
• Приложение всех доказательств

2. Выбор суда

Процессуальные особенности

Сроки обращения в суд

• 1 месяц - для споров об увольнении
• 3 месяца - по другим трудовым спорам
• 1 год - по вопросам невыплаты зарплаты

Госпошлина

По трудовым спорам истец освобождается от уплаты государственной пошлины.

Рассмотрение дела

Этапы судебного процесса

1. Предварительное заседание
2. Основные слушания с исследованием доказательств
3. Прения сторон
4. Вынесение решения
5. Исполнение решения суда

Возможные результаты

Дальнейшие действия

После вынесения решения

• Получение исполнительного листа
• Подача в службу судебных приставов
• Контроль процесса исполнения
• Обжалование решения при необходимости